Claves para superar una entrevista de trabajo en alemán

Buscar trabajo ya es una tarea importante; imagínate tener que hacerlo en otro idioma. Sabemos que es un duro golpe pero a la vez es necesario afrontarlo, motivo por el que hoy te contamos 5 claves para superar una entrevista de trabajo en alemán.

5 cosas que no debes olvidar al enfrentarte a una entrevista de trabajo en alemán

Ten en cuenta los siguientes consejos en tu entrevista en alemán.

Tener una buena actitud

Cuando llegues a tu entrevista te darás cuenta de que los profesionales son muy fríos. No debes tomártelo como algo personal, es su manera de actuar en este tipo de situaciones simplemente por considerarlas una reunión en la que no quieren condicionarse a la hora de tomar su decisión.

No te preocupes por esto y, además, procura ser serio, respetuoso, responsable y estar motivado; es lo que más se valora.

Ser precavido

Tienes que ser consciente de lo que sabes y hacérselo ver a tus entrevistadores.

Infórmate bien sobre las actividades que se desarrollan en la empresa. Esto no es un punto positivo como puede serlo en nuestro país sino que descubrir que no te has interesado por conocerla es directamente negativo; no es algo que se pase por alto.

Por otro lado, avisa de cuál es tu nivel de alemán para que, si no eres bilingüe, no causes una mala imagen. En muchas ocasiones no pasa nada por no dominar el idioma pero es importante adelantarte y comentarlo. Como ya sabes si necesitas cualquier tipo de ayuda con el idioma puedes visualizar algunos de nuestros servicios para cursos de idiomas.

Prepararse para las preguntas más frecuentes

En la inmensa mayoría de entrevistas se repiten una batería de preguntas o buena parte de ellas. Es normal pues son las que ofrecen buena parte de la información que la empresa desea conocer de ti.

Algunas son:

• Háblenos de usted – Erzählen Sie etwas über sich.
• ¿Puede indicarnos las etapas más importantes de su trayectoria? – Würden Sie bitte Ihren Lebenslauf mit den wichtigsten Ereignissen zusammenfassen?
• ¿Cuáles son sus fortalezas/cualidades? – Wo liegen Ihre Stärken?
• ¿Cuáles son sus puntos débiles? – Wo liegen Ihre Schwächen?
• ¿Por qué desea cambiar de empresa? – Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?
• ¿Por qué cree que es el mejor candidato para el puesto? – Warum sollten Sie der/die Richtige für die angebotene Stelle sein?
• ¿Dónde se ve dentro de 5-10 años? – Wo sehen Sie sich in 5, 10 Jahren?
• ¿Qué puede contarnos acerca de nuestra empresa? – Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Cuidar la comunicación no verbal

El lenguaje no verbal representa un 70% de lo que queremos decir. Todo el mundo tiene gestos, usa miradas, etc. aunque no se les dé quizás la misma importancia en unos lugares y en otros.

En cualquier caso, es imprescindible hacer un uso adecuado de la comunicación no verbal. Por ello, es esencial que conozcas los gestos del país pues en muchas ocasiones el lenguaje verbal difiere por completo de unos lugares a otros.

Por otro lado, sé natural y neutral con ello; debe verse que dominas tu cuerpo y tu manera de expresarte, no causar desagrado o que el oyente se sienta agredido por un lenguaje no verbal demasiado intrusivo.

Evaluación

Por último, contaros que es muy común el hacer una prueba a los candidatos en Alemania.

Esta puede ser individual o en grupo y las hay de todo tipo, enfocadas cada una de ella en que ofrezcamos una información específica a los responsables de RR.HH. que se encuentran con nosotros.

Estas son 5 claves para superar una entrevista de trabajo en alemán que no debes olvidar nunca pues te serán realmente útiles. ¿Tienes alguna duda, ya sabes que puedes contactar con nosotros?